作为一个过来人，说几句实在话在招聘市场其实只有两类人，佬（0.1%）和普通人（99.9%）而面试官只有两类人，给自己招（10%）和给别人招（90%）好了，叉乘一下，你看看自己属于哪个象限，一张图打开思路~大部分战斗发生在第三象限，普通鼠鼠+一脸心烦给HR打工的技术面试官，之间的战斗面试官根本懒得准备，不会被你投诉就可以了，也不是给自己招人，也不是自己带，面你的时候还在想着自己今晚要熬夜发版，所以也就问问八股，简历写什么就随便问两句，你只要不离谱就行了越是大厂越这样，小公司招的不多，很大概率面试官将来就是你的mentor或者老板所以少年郎，你明白了么，笔面试就是个背牛客这个题单，刷两遍，基本应付...

居然还没招满，可见强度。传说公积金50%呢。

好像怎么改都感觉差点东西(๑•́ωก̀๑)希望得到大家的指点和建议呜

面试流程：自我介绍我们这边Base在西安，如何考虑的呢你同学是那个学校的呢实习周期是多久之前的实习经历中，主要用过哪些技术是偏向运维是么我们这边的岗位是数据开发和数据分析，之前对于SQL以及BI相关技术的了解情况怎么样谈一下对于数仓建模和数据库的区别与联系<数仓建模理论（专业术语）>在两个项目经历中主要负责哪一块呢对于Hive这块了解多么那对于MySQL呢对窗口函数了解么，举几个使用过的例子<MySQL窗口函数>平均值是窗口函数么对Hive中的分区分桶有了解么对于SQL中基本查询，创表，删除，插入有了解么创建表和创建视图有什么区别呢创建视图的语法是什么创建索引的语法，索...