秋招太让人生气了！面试的时候，一桌都是985和QS前50的学生，自我介绍那叫一个厉害，成绩、实习、科研、社团，样样都不差。被问到的时候，一个个长篇大论，拼命证明自己有多适合做销售，有多爱销售，还一个劲儿给企业表忠心，不管是外企还是互联网企业，只要给offer，其他的都能拒。问到预期薪资，有个姐说薪资不重要，15万就行。摄像头里我和另一个同学当场就笑了，我脸色瞬间就变了，我还是头一回见到这种情况。上海销售岗位预期薪资才15万，这可是要价的时候啊！然后我们也跟着表忠心说工资不重要，预期也是15万，估计价格战就是这么来的吧。我们这代人到底做错了啥？非得吃这种时代的亏，做这种服从性测试，还得这么骗自己...

是这样的，本来有两次实训课。第一次实训课我和老师比较熟，我找代课或者逃课都会被知道，所以我就和老师坦白了，也没啥事，因为也就两周课。这一次呢，跟这个老师不是很熟，估计应该也知道我，我就想故技重施，结果让我按规矩来，就怕她往学校里面捅。不过老师的建议算是很中肯吧，也理解，但是下周就放寒假了，还剩下五天的课，旷课三分之一也就是2天就没成绩了。由于我实习也有半个月了，不想频繁的请假，主要是觉得上课没什么用。这种情况只能去了吗

1) 对京东有什么了解2) 不用自我介绍了3) 问了实习时长和base地4) 问在实习中比较有挑战的技术点5) 联合索引6) 索引失效场景Where 字符串转成数字作比较，索引失效后怎么优化t表有3个字段，A,B,C建了联合索引（A,B,C）Select * from t where a = 3 and b > 5;Select * from t where b > 5 and a = 3;Select * from t where a = 3 and b > 5 and c > 7;Select * from t where a < 3;Select * fro...