一面（50min）可能是岗位性质就这样吧，面了很多运维开发/sre，中大厂及以上都不怎么问八股文的，小厂倒是会，中大主要还是聊实习或者各种素养场景题。介绍实习经历。问了各种简历上写的项目的各种细节，包括实习期间的产出一类的。对sre的理解，主要承担的职责。CPU突刺问题一般是有哪些原因。慢查询有哪些原因。介绍一下你第一段实习公司的项目发布流程。说我第一家实习的公司感觉整体的发布流程太原始了，问我如果要我重新设计会怎么样设计。(面百度sre也问过)对我实习的故障注入很感兴趣，详细问了一下： 故障注入在线上进行的吗，为什么不在测试环境进行。你了解过你们公司故障注入实现原理...

有没有大佬给我提一点建议，实习都不好找。然后有的是发完简历不说话了，有的是都不看打招呼语#实习，投递多份简历没人回复怎么办# 。

最近收到一位双非本科同学的求助——前端开发岗简历投递互联网中厂屡屡被拒。拆解他的简历后，我发现7个致命陷阱竟让面试官10秒就淘汰了他！更惊人的是，这些错误90%的技术求职者都在犯。今天就用这个真实案例，带你手刃简历雷区，让技术实力真正被看见！🌟 下面我们来看看这位同学的简历：🚫结构坑点1.内容超过一页:面试官和HR阅读技术简历时间大约10秒，月所以超一页严重影响效率2.冗余个人信息:政治面貌、居住地等技术面试官并不关心，移除;学学校在教育背景中有,无需再写3.冗余课程列表:只要求职的是前端开发,无论有没学网络、数据库,面试官照样会问,所以直接移除4.过多掌握技能:"技能特长&qu...