#我的求职思考# 昨天我们聊了面试原则，今天开始我们聊聊面试具体准备过程。我们把面试分为个面和群面。个面就是应聘者同一个或者多个招聘者聊；群面就是多个应聘者同一个或者多个招聘者聊。个面一般分为三种类型：1）hr面，2）业务面，有些岗位还有3）交叉面试，也就是工作上协同部门面试。取决于岗位重要程度和竞争激烈程度，每种类型可以安排一轮或者多轮。hr面试主要由hr部门的同事和负责人来评估，和hr聊除了表达自己的能力经验外，重点阐述自己的意愿（以及原因）和对公司文化价值观的认同（举例说明）一般面试开场都是自我介绍，2-3分钟简明扼要回答三个问题 1）我是谁； 2）为什么要选我：和岗位相关的能力，经验，活动，实习等以及我的独特优势 ；3）为什么要应聘这个岗位：对公司，部门和岗位的理解，表达自己的意愿以及原因。开场自我介绍理论上要提前准备，会紧张的同学可以事先对着镜子演练并控制时间，这样可以让自己在面试中快速进入稳定发挥状态，而不是一直紧张或者不在状态。下面提问环节，问到项目，活动等，一定要使用STAR逻辑（参阅之前笔记），强调项目和活动积累的经验和能力有助于把未来岗位工作完成的更好。有时候面试者会问你专业，奖项等，一定要挖掘专业学习，奖项竞争中积累的能力和经验，这些都有助于未来岗位工作的完成和成长。其实hr们更喜欢问非专业性问题，比如为什么要申请这个职位，最成功的项目或者事情，最失败的项目或者事情。这些问题我们明天接着聊。

外企质量工程师和国内私企电气工程设计师选哪个

字节MSP是什么部门呀 #你的秋招进行到哪一步了# #非技术投递记录#

前端开发工程师秋招时间 10.25 65分钟1.项目拷打20分钟2.小程序双线程架构？为什么h5性能比小程序强？3.小程序页面通信频繁时，影响性能的是渲染本身多一些还是因为通信代价大？为什么4.小程序加快冷启动速度的解决方案？5.文件切片有哪些算法，原理6.文件hash码作用？7.你发现你坐的小程序pv量比昨天下降了百分之20，你怎么排查？多从技术层面去想8.要保证离线包速度最快，代价最小，成本最低，并且用户无感更新，设计一个方案？9.redux原理手撕1.力扣mid 二进制中1的个数的数组2.用html css从零手撕tooltip3.画三角形，多种方法？反问环节面试官说她很注重基础能力考察还问我接不接受换base。说杭州可能已经招满了😭😭😭这个部门说追求效率，没有hr面 #软件开发笔面经# 引流:字节 阿里 蚂蚁 腾讯 百度 美团 京东 拼多多 携程 快手 滴滴 唯品会 得物 中兴 华为 荣耀 vivo oppo 小米 南瑞 理想 蔚来 顺丰 中通 电信