面试形式：分为两个阶段。第一阶段是无领导小组讨论（群面），第二阶段是个别面试（单面）且采用半结构化形式，每人大约10分钟的时间面试内容：面试过程中提问主要围绕常规性问题以及简历上提到的内容进行深入探讨，目前还不清楚是否会有第三轮面试。

下午再次面了银行群面，但是是把本人一个金融科技岗和其他五个管培生柜员岗安排在一起群面，没有区分。问本人的问题是“看你只选了金融科技岗，那你愿不愿意去做客户经理”。暑期实习投的其他银行科技岗问愿不愿意服务基层坐柜台，秋招继续短信邮件调剂客户经理。这个都线下了，应聘登记表也写明了金融科技岗，还问愿不愿意客户经理。金融科技岗不缺人大可以别让人花时间精力来，直接泡池子挂人都行，线下大杂烩全员客户经理太恶心人了啊。 #秋招#

近日，中电金信多领域“开花结果”我们收到了多则喜讯🎉🎉🎉中电金信助力有色矿业集团财务公司信用评级分析平台上线近日，有色矿业集团财务公司信用评级分析平台正式上线。该项目由中电金信研究院主导，主要包括信用评级模型建设和信用评级分析平台搭建两部分，经过四个月的密集开发，项目于10月中旬正式上线。该项目是在财务公司领域首个将评级模型咨询与引擎技术融合的典型项目，系统实现了评级数据自动获取与自动计算、评级报告自动生成，为客户提供了更为精确、高效和便利的信用评级服务，显著增强了信贷风险管理能力，是其在信贷业务风险审批数字化转型中的重要标志性成果。中电金信获“双品十年”优秀经典案例奖11月21日，由工...