近期，有参加春招的同学和我交流了他的面试历程，我针对这些内容进行了细致的总结与梳理，并在此分享出来，希望能助力大家学习与借鉴。1. 自我介绍大家好，我是xxx，就读于xxx学校，今天我主要从专业技能和项目经历两个方面来介绍，在学校期间，学习过Hadoop、Spark、Flink等大数据框架以及Spring、SpringBoot等web框架，同时做过一个数仓的项目，整个项目分为3个模块，xxx；曾经在xx家公司工作/实习过xx时间，做的主要工作包括3个部分，分别是xxx；以上就是我的自我介绍，谢谢面试官2.八股文1）RDD是什么全称（Resilient Distributed Dataset）叫...

居然还没招满，可见强度。传说公积金50%呢。

刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...