携程也许应该用协程技术优化一下
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秋招一共参加了字节三个不同的部门面试,分别在三面、一面、二面挂了。每轮挂之后都找hr小姐姐要了面评看(人真的很好,点赞),本意是想看看自己在哪些方面没发挥好,可以改进的。一周目三面挂,面试小姐姐说三轮面评都很优秀,但是没有推进了,换部门重开,当时还有些不服气,后面发现卡本科学历,想想也确实。二周目一面挂,面评说感觉我对python掌握不够熟练,strip函数不是原地操作,try catch不熟。确实那个代码题,涉及到了这两点,但是strip函数,我发现有问题,立马改了,没有原地操作了;try catch是因为测试用例里面会有异常情况,要我自己处理,不能一个一个测,要全测,能有效处理带有异常的用例。刷算法题也的确没有练过这个,然后平时用python也很少写处理异常的代码。当时问了下面试官,说这个忘了会不会有影响,因为我算法是没问题的,他说没关系,会综合考虑,不单纯看代码能力的。不过最好还是因为这个挂了,有点不开心,主要这个部门跟我实习做的方向很一致,聊实习的时候也说了很多。三周目二面挂,面评说我对机器学习基本问题都掌握,但是深入原理一般,而且不够自信,coding合格,达不到3+,就先不通过了。只是想说现在要求好高,都要3+了,记得之前在网上看说只要3,另外说我不够自信真是不能理解,原理问的确实深,很多都不会,难不成我胡诌吗? 问些熟悉的比如实习论文啥的,肯定自信能说很多。还有一点,面试的时候想问面试官是不是这样,他直接说别问我,我不知道啊,不确定是压力我还是咋样,但是听到这句话确实没啥想说的欲望了。最后,就是字节对学历要求很高,尤其是算法岗,hr明确跟我说他们很看本科学历,我也能理解,毕竟算法岗,很多都看学历,师兄在里面,他本硕都是电子科大的,说电子科大在那边都是垫底的学历,清北上交浙大的一堆,就连南大都要差一些,何况电子科大。那种学历不是很突出,但是实习、论文确实很优秀的同学,绝对有机会试试,但是我这种不是很突出的,就会被卡本科学历,就比如一周目三面挂。祝愿大家都能拿到满意的offer!加油加油!#算法##字节##大厂##秋招#
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10-29 13:08
已编辑
门头沟学院 C++
Update 3:四面结束,HR打电话给了个口头offer。聊了一下薪水的范围,具体未谈。有没有同学一块交流一下的?Update 2:已经约了四面了,有没有字节面试的小伙伴们一块交流一下?Update 1:三面:    自我介绍,项目走一遍,部分比较贴近实际的项目问的很细;    然后,全是具体场景题目,大概就是,我们有这个那个情况,你要怎么做?然后,我就把我之前尝试过的方法,还有别人的方法照葫芦画瓢地回答了一波。还问了点别的,比如说你们数据存在哪里?(XX)为什么不存在XXX?(因为XXXX)    八股文没有。    现场出题:找到所有有指定前缀的单词,很尴尬,我没怎么刷过题,属于知道用什么数据结构,但是具体怎么遍历从没写过,于是我就连蒙带猜地写了最简单的字典树,运气好写出来了。------之前投了个两个岗位,都挂了。一个投错了,居然不能删除,于是主动联系HR帮我取消了,还有一个是等我看到就已经挂了。两个都没有任何笔试面试。挂了之后,又给我自动转到别的部门去了,于是,在毫无征兆地挂了2次之后,我又复活了。目前已面两轮:一面:    自我介绍,让我自己介绍自己的项目,于是我就把做过的项目全部讲了一遍;问了一些细节的问题,大概就是,如果这玩意在线上运行的话,能够覆盖什么样的场景,这部分都是和项目息息相关,所以每个人都应该不一样。    八股文没问,项目介绍了快一个小时,就开始写题。    做题,题目是面试官现场出的,easy题目,字符串遍历。    反问环节:你们部门是做啥的?(和我的方向比较匹配)下次面试,如果有的话,啥时候?(几天后)二面:    照例自我介绍,项目介绍到一半,被打断了,面试官挑了几个重点问了问,大致就是,你具体怎么实现的?你为什么这么做?传统的方法为什么不行?面试了那么多次,基本上都这类问题。    然后八股文,问我会什么语言?讲了一通。    于是提问:        1. 元编程。我只知道C++的元编程,并且,说来搞笑,我只知道这个特性却几乎从没有用过,面试结束后才知道原来模版也属于元编程的范围。        2. 协程。按照golang的知识点回答的,我其实也没看过go的实现,也没有在go以外用过协程。        3. Quic协议。没听说过,也没有用过,Google的一个取代TCP/IP协议的东西。    笔试:又是一道现场出的,easy题目,leetcode刷过。    反问:由于面试的时候感觉问的很多问题都和我做的方向不是很相关,就问了一嘴“您是做啥的?”;其他就是无关痛痒的东西了。#牛客创作赏金赛##面试##面经##字节求职进展汇总##字节#
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