如果给的薪资预算比hr自己的工资高，心情会不会很复杂

一面的还蛮对口的，对着项目问问，问点场景，做个题。二面开始逆天模式:1. 自我介绍10分钟。我也不知道他听没听，一直在那写啥东西。2.问答20分钟。简历上啥写的没问，相关八股没问，场景啥的都没问。问了: 你本科哪些科目学的比较好，如何认识数据结构这门课，有哪些获奖经历（简历上全有），本硕期间gap一年干嘛去了，算法那些东西你的学习路径是啥，为啥不在学校跟着老师做研究而是选择出去实习，java熟悉吗，大数据那套东西会吗，数据库原理知道不，你最大的优点是啥。‖‖，你知道我投的是啥岗不，那些无聊的问题是你一个二面该问的嘛！！！3. 写个题，最大和的子数组。写完以后，还让我和他详细讲讲思路。md这个脑残题你都看不懂，讲了半天才说了句好吧！！！4. 反问。没啥好问的。二面结束，秒挂。秋招以来挂的最让我难绷的一次。

求助，比亚迪发签约意向邮件，c9f本。但是暑期在华为实习过，还是想去华为。不知道有没有必要先签个保底呢？（学校三方只能等第二年解约😣） #比亚迪# #华为#

三面已经面过了，昨天收到测评重测，做完之后今天问hr，hr说她那边查不到，让我在官网等通知怎么知道自己的重测过没过呀？？10.21又去问了hr，hr说重测ok了～继续泡池子啦 #华为# #华为测评#