本宝目前唯一一个到这个流程的岗位，纠结ing

不包括绩效。绩效是工资的百分之15，转正后开始算

华为合肥线下面试，一面40mins（python八股+项目+手撕），二面30mins（项目＋手撕），三面30mins（项目＋聊天），屁股没有还没坐热就下一场面试了，太快了

时间很固定，在学校base地的华为研究所，也是聊天形式，没问技术，吃了顿午饭，感觉味道不错。去了先签到，签到完在等待大厅等着叫号。推荐大家带份纸质简历去，到我的时候，面试官就问我带没带纸质简历（我真没带）。然后就是常规的自我介绍以及讨论一些过往经历。着重让我说了实习做的事情以及在校期间的情况，考察的是表达能力。接着问我，和导师沟通的情况，有问题是怎么做的，考察的是自我驱动力。然后问我，项目中合作的情况和扮演的角色，考察的是项目协作能力最后问我，对华为的看法，考察的是我是否了解华为以及符合华为的价值观。总的来说，华为线下面，考察的通用能力比较全面，回答的话，切记通用的假大空，要结合实际，避开雷点，别掉入陷阱即可，一般不会刷人，但可能影响后面的评级，所以还是尽可能发挥好一些。 #华为求职进展汇总#