基本按照简历问问题，大家都已经说了。问我被调岗和派到国外接不接受，我说接受问我如果被派到战乱的国家接不接受，弄得我不知道该咋答

很多人在准备校招时，往往会把大部分精力放在笔试上，因为笔试的题目种类繁多，涉及的知识点广泛，需要花费大量的时间和精力去复习。但其实，面试才是你展现个性、沟通能力和解决问题技巧的最佳舞台。首先，面试官更看重的是你的综合素质，而不仅仅是专业知识。他们会通过各种问题来考察你的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等。这些软技能往往比纯粹的知识点更容易准备。其次，面试中的很多问题是开放性的，不像笔试那样有固定的答案。这意味着你有更多的自由度去表达自己的观点和想法。只要你平时多加练习，增强自信心，就能够很好地应对这些问题。但是，校招面试机会有限且宝贵，怎么办？不用担心，牛牛安排了【牛客 · 模拟面试活动...

刚刚结束美的成都站的终面，想总结一下从一面到二面到终面的流程以及面经。一面：时间9.21号，提前半小时到场，一共是10个人组成一个小组进行群面，面试官给的题目是《对于车间智能机器人的设计创新》，说清楚创新点、解决的痛点等。我全程就说的不多，参与感不强，但还是过了。二面：9.22号收到二面通知，约的9.24号面试。我的岗位是振动噪音工程师，专业面主要就是深挖简历，把简历里面的技术细节都会问的很清楚，并且会涉及岗位的工作内容。终面：9.24二面完，当晚就收到了终面消息。终面的面试官一看就是领导，气场很强，全程微笑，但是微笑中带着一丝杀气。面试还是关注岗位本身的工作内容与简历内容的匹配度，首先自我介绍，然后问到该岗位开发流程的理解，会哪些软件，研究生学习过哪些课程内容，接不接受地点的调剂等。感觉比二面窒息感会强一些。总结（个人观点，轻喷）：（1）一面靠命，leader、reporter可以慎重，容易翻车。（2）简历内容一定！必须！完全！弄得很明白，要关注到每一个细节，做好提前的准备。（3）自我介绍我建议要简短、直击重点、有逻辑，说明白和岗位的匹配度。（4）必须了解岗位的工作内容，工作开发的流程，在行业内的发展趋势等。美的的面试结束了，没有遗憾了，什么结果都接受，希望对大家的面试有帮助！祝大家都能有一个好的offer！加油！

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