没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...

该死！害我激动了一下😠😤

10月底通知面试，线下酒店，一共两面。一面是技术面自我介绍对项目介绍并提问。模型是否做过实验；在优化过程中其目标函数和约束分别是什么，为什么只考虑某个条件看你做的主要是仿真相关的项目，为什么选择投机械设计岗位而不是多物理场仿真岗位反问，组内工作主要是做什么的，今年上海是否有hc，答没有，今年只有深圳有hc。平常工作的时间，周末是否加班