一、大厂面试到底怎么挂人 案例 1 ： 我有个同学去面试，面试官问 "如何设计微信朋友圈"，我这同学可积极了，噼里啪啦讲了半小时架构，觉得自己讲得挺全面。结果面试官冷笑一声说："你连用户隐私合规都不提，谁敢用？" 哎，这就挂了呀！咱得吸取教训，用 Deepseek 的【场景拆解模式】，它能强制自己把 "法规 / 异常流 / 边界" 这些关键点都覆盖到，避免漏掉核心内容。就像你设计个东西，不能光想着它怎么用，还得考虑法律法规让不让用，有没有啥特殊情况会出问题，边界情况能不能处理好，这样才能万无一失。 案例 2 ： 还有我的一位同学在字节跳动的三面，最后 5 分钟，面试官问 "你还有什么问题？"，...

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最近也是闲下来了，签了三方，毕业论文有条不紊，工作整车进行，兼职也到了尾声。写了不少的文章理清自己的思路。趁着空余时间，与很多同学进行了交流，多数为26届的同学。看看有没有和你一样的疑惑？（来自软件工程、电子信息、机械工程、智能制造工程等方向26届同学）Q:我学历不太行，虽然感觉我编程能力在同届生里算佼佼者，拿了一两个含金量还可以的国奖，但是就现在这个大环境，我感觉能找份工作都难。A:其实说实话，有一个误区：不是说学历高的人=能力极强的人，而是能力极强的人很容易拿到高学历。另外，你是一个完全的个体，又不是按照一个群体按照模具捏出来的泥人，大环境差一般来说跟你没有绝对关系，只有相对的影响。Q:那...