刚面了秋招体验最差的一场……周六，面试官感觉已经面麻了，迟到了几分钟。一上来首先把我自我介绍打断了，我都快讲完了，他打断说你先不用说了。然后全程很冷漠+生硬，看我有点卡壳就说跳过。最无语的是到最后他问了一个问题，我还在认真回答，没说完又打断了，说“今天面试就到这里了，时间差不多了”，我说好的，然后他说嗯就这样，再见，就挂了视频。结束了。面试官甚至懒得介绍他们业务是啥，也完全不问我有什么问题。理论上他这样做，没有任何问题，一看候选人能力不行，快速解决战斗不浪费时间，没必要和我多费口水。但说实话，这一场面试让我真实地感到大厂是真的把人当机器和牛马，面试官面到麻木，对面试者没有任何耐心，还在周末加班，只想快速完成任务，也挺可怜的。而面试者，就像菜场的一块猪肉，一旦被发现有问题就被直接丢到一旁。其实我也有答得更差的时候，但是没碰到过这种类型的面试官，哪怕想把你挂了，对方也不会反复打断以及毫无互动。然后面试完几分钟内就直接给我挂了。同级别的大厂，面试体验和此次几乎是断层。A大厂组里大老板看我写不出算法，一行行看我代码，引导我改正；B大厂面试小姐姐认真科普面试流程；C大厂两位面试官都给我很好的评价说很看好我；D独角兽公司面试官和我互称您，非常客气；暑期刚开始投简历遇到的E初创公司技术官狠狠安慰我让我好好准备基础，可以多多拿他们小公司练手……虽然我知道其实人家的做法无可厚非，同为打工人都有难处，态度好是情分不是本分，但是还是忍不住觉得不舒服。还好已经面了很多场，有了心理建设，这次只是吐槽发泄一下……真无语。我是找工作，不是找气受……#面试官态度##面试体验感最好的是哪家？#

1.Java基础（1）ArrayList扩容机制，为什么是1.5倍有了解过吗？（没有）（2）泛型是什么，解决什么问题，你有在项目中用过吗？（3）Java异常分为哪些，有哪些受检型异常，有哪些非受检型异常？2.Redis（1）有哪些数据结构？你用过哪些？（2）你用的时候怎么解决缓存和数据库一致性问题的？（怎么突然上难度？）（3）缓存雪崩有了解吗？要怎么解决呢？（3）为什么要用缓存，什么情况下要用缓存，或者QPS达到多少？3.设计模式（1）知道哪些设计模式？（2）你说的这些你是只知道名词还是有了解和用过？（3）工厂模式和策略模式有啥区别？（4）编程写一下策略模式。（5）什么情况下会用接口，什么情况...

10月初面的一面，现在都月底了啥消息也没有，发邮件问了也没回复，有兄弟已经接到二面通知了吗，等的急死了。

大家好，我是辰星，有些同学说，我好不容易找到实习了，但实习的项目天天就是crud，我都不好意思写出来！写出来了，简历投出去简历总挂。其实： "无论大厂小厂，实习生就是打杂，crud，能理解自己做的业务，有解决实际的业务问题，就可以挖掘到亮点" 今天给大家分享一个同学的实习项目，看看如何改造为面试官看了之后口水直流。 "这是一篇技术干货，希望大家认真看看，快节奏传媒下，大家还是要沉下心看点硬核的东西" 简历问题分析 典型crud项目：这是一个访问量很低的管理系统，应该就公司几个财务和销售人员用，并发量不会超过50。 没有说清楚自己负责的平台所处的上下游：从介绍中来...