毕业半年做到字节跳动电商运营主管，这个履历真的有竞争力吗？企业要的人是更倾向于有同领域/同岗位工作经验的人员，还是有管理能力的通用型人才？

他们对新人的培养很到位，从线下培训到每月的学习会，再到导师一对一的指导，量身定制成长计划，对新人很上心。我们组的氛围也特别友好，领导们也很耐心地指导，刚进来的时候并没有让我做那些复杂的活儿，反而让我慢慢适应。而且组里可不少牛人，跟着他们学到了挺多的

#非技术面试记录# 荣耀 产品可能因为我的实习都是技术相关吧，所以投产品岗属实没有什么优势，现在在面试实习其实投过荣耀，但是是技术岗产品的面试还只有一些不一样的先是自我介绍然后问了为什么不继续做技术，我说兴趣不高，加上自己不是特别擅长然后和我聊了一下实验室的项目，还问我科研做的这么好为啥不想读博，我说更想做一些偏业务的内容，觉得更有意思一点然后就是问我有什么产品的工作经历或者项目经历吗，我说没有，但是在实习中也接触到了很多的对接，所以还是比较了解流程的。然后就是一面结束了，再等下一面

1. 自我介绍2. 详细介绍上一段工作经历3. 是否平时玩游戏4. 分析塞尔达传说的设计优点5. 为什么塞尔达广受欢迎6. 是否观看游戏直播7. 游戏主播选择直播游戏的原因8. 本公司游戏直播与市场主流平台的区别9. 如果是游戏主播，如何选择直播平台10. 对本公司游戏直播的发展建议11. 反问环节