我在边缘部门，工作相对轻松，但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试，字节的流程有点随意，面试官可能就是你入职后的同事，HR的专业度也不高，喜欢画饼，给你算总包时把加班费和房补都算上，结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训，大家都得自我驱动。文档也让人崩溃，想找点业务信息，结果点开好多文档，最后发现内容没有多少。当然，字节也有些不错的地方，比如过年时会发红包和新年礼包，还有免费的三餐和健身房，算是给了点小福利。

lastday 知无不言

明年春招想找实习还有机会吗，怎么准备去丰富简历啊，我太想进步了，太想进大厂了

首先，准备充分是关键。面试官希望看到你对职位有深入了解，并且对公司文化、行业动态有所研究。这不仅能体现你的专业性，也能展示你对该工作的热情。其次，清晰表达自己非常重要。能够逻辑清晰地回答问题，准确传达自己的想法和经历，会让面试官觉得你沟通能力强，容易合作。同时，简洁明了的回答也显示出你的思维条理性和高效性。再者，积极的态度也是加分项。展现出愿意学习、勇于接受挑战的精神面貌，让面试官相信你能快速适应职场环境并不断成长。此外，面对困难时保持乐观和解决问题的能力同样受到青睐。最后，真诚与自信的平衡也不可忽视。既不要过分自夸，也不要过于谦虚，真实地展现自己的优点和不足，给面试官留下一个踏实可靠的印象。...