对于做技术的人来说,还是看技术积累吧。如果在平庸的混,那大厂的光环还是对跳槽有些用,至少下家敢用你。如果是技术做的好的,光环啥的都是浮云。毕竟面你的人都是做技术的,更关注的是你会什么,对不对口。不要把个人与公司联系的太紧密,公司好并不一定你个人好,就像公司再有钱并不一定能分到给你。
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10-18 13:01
已编辑
西安理工大学 C++
小米内推大使:建议技能还是放上面吧,hr和技术面试官第一眼想看的应该是技能点和他们岗位是否匹配
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10-28 11:04
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美团_后端实习生(实习员工)
一个2人:我说几个点吧,你的实习经历写的让人觉得毫无含金量,你没有挖掘你需求里的 亮点, 让人觉得你不仅打杂还摆烂。然后你的简历太长了🤣你这个实习经历看完,估计没几个人愿意接着看下去, sdk, 索引这种东西单拎出来说太顶真了兄弟,好好优化下简历吧
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11-24 00:11
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广东工业大学 算法工程师
避雷深圳  yidao,试用期 6 个月。好嘛,试用期还没结束,就直接告诉你尽快找下一家吧,我谢谢您嘞
牛客75408465号:笑死,直属领导和 hr 口径都没统一,各自说了一些离谱的被裁理由,你们能不能认真一点呀,哈哈哈哈哈😅😅😅
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