1. 流程安排是什么？答：4月机考安排：4月9日、16日、23日。整体节奏是：4-5月机考+面试，5～6月offer。❗️敲重点，联系文档中的部门负责人可以选择笔试时间~ 2. 面试是线上还是线下？答:实习生面试主要以线上为主，一轮专业面+一轮主管面 3、实习机考成绩是否可以用于秋招？答：同机考类型的岗位，默认沿用实习机考成绩；实习机考未通过的秋招重新机考。相当于多一次试错机会 4、老师不放实习，怎么办？能实习尽量实习（不管去哪），对秋招肯定有帮助，实在跟老师谈不下来，非常建议参加对应的机考，熟悉一下考试的题目，如果过了相同岗位后面秋招是可以免机考的，挂了对秋招也不会有任何影响华为各部门直推&...

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真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发，研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主，技术氛围浓厚，新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化，氛围活跃，鼓励创新和分享，老员工会主动指导新人，团建活动（如聚餐、唱K）较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹，例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗：产研加班严重，平均工作时长56小时，996，平时无加班费，周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事，发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗：需晚间跟进客户需...