前段时间需要招人，hr同学让我直接去简历库中看看有没有合适的算法小朋友，hr同学给了一个小建议，按学历来排序，由高往低排，后面的不用看了。用hr的账号登录后才发现，好家伙，这么多简历，一个一个看过去得累死，还有凌晨三四点投的同学，你们真是一点也不休息啊。差不多捞了几份符合要求的简历，之后随机看了看其他同学的简历，发现有一些问题，正在找工作的同学也可以看看。1.学校专业要写：除非非常知名的学校 ，985 211等需要标上，如果发的是pdf这边工具可以直接解析，但是有几个同学发的是图片，太naive了呀。2.精简简历信息：最好一页纸，就算你有三份实习一页纸可以搞定的，性格或者自我评价什么的不用写，没人看，个人信息一定要精简，应届生找工作现居住地址，生日什么的真的不太在意。3.完善项目或实习经历：找算法软开等工作的同学项目一定要写清楚，就不说star法则，至少你要说明用什么方法解决什么问题，达到什么效果，后续面试的时候才能聊起来。而不是是写做了什么，一聊一个不对口，很容易挂面试的。4.真诚是必杀技：项目上可以适当夸张但是基础的不要造假，前几天面过一个强化学习控制四组机器人(保护隐私，非真实简历内容)的小伙伴连被控对象的工作原理都不知道，一直在说用了哪些算法，simulink中调包也得知道下游输入，大致原理呀，没做过的事情不要写，稍微问问就露马脚了，这样的例子太多了。之前找过一个本科生没什么项目，做开发，力扣前一百选3，写对就要。很多同学不自信所以在简历上会多写一些内容充实，但是确实没这个必要，大部分对应届生来说还是很宽容的。5.刷题：算法开发先刷题吧，八股什么的都只是证明你学了编程，来了可以写代码。6.非一作二作（三作，除非非常nb）的论文就不要写了，宁缺毋滥，看到一个不错的会议，发现是五作，结果可想而知。7.如果可以话，简历可以针对不同行业公司优化一下，海投也要有差异性，见过意向是机械臂规划算法的小朋友投了车企，投可以也要看对方是啥8.简历上写算法大部分都会被问的，有规控的小伙伴出来说说em planning中的em什么意思，怎么用的，答不出来的小朋友放假结束看论文去放假期间，先这样以后遇到槽点再谈

#牛客创作赏金赛# Java学习 备战后端实习打算先做一下黑马点评，这个前一百p是项目，后面是深入Redis，似乎可以不看，到时候直接看Redis八股，看视频效率还是太低

#快手校招# 自我介绍实习拷打：1.你怎么理解熔断超时的这种治理（理解个锤子，我就是做数据看板的功能）2.你了解比如说哪些技术方案去实现熔断（没了解过乱说一通）项目：讲一下你项目的限流怎么做的场景：1.有个学生表，有主键id，学号，姓名，还有其他等信息业务场景：根据学号查姓名，学号也有索引，发现耗时比较久，可能在1s以上，我们需要优化到10ms以内，你有哪些思路去解决这个问题？（这个怎么答？有没有佬能给个方案）2. 1中这个sql的执行过程3. 刚刚这个sql根据学号查询，描述一下它在索引方面如何执行的。（反问说我答得太少了，这块有段时间没看不太熟悉了）手撕：无重复字符的最长子串（开始有点小bug，后面调对了）怎么日常实习要求也这么高啊，以为有段美团实习会轻松很多，nnd问的这么难#快手日常实习#

华润二级单位，还是报班才上岸的。。。不是我也没说我没offer啊，还嘲笑我没offer。 ps：评论区炫耀自己在央国企才问了下，为啥有些人就说央国企啊，直接说公司名能s啊我也是山东的，怎么进个体制和国企味咋这么重