回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

比去年还低？

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

自己太菜了，非常紧张，好多问题说的云里雾里的。逮着项目一直问1 了解阅文吗2 我看你项目有用到jwt令牌，说说jwt令牌用来干什么的，优缺点是什么3 说一说spring cache在项目中是怎么用的，为什么要用spring cache4 Reds 的hash结构怎么实现购物车数据的高效存储与快速读取5 redis的数据结构有哪些6 spring aop在项目中是怎么使用的，如何使用7 什么是sql注入，如何防止sql注入8 前后端请求的流程是怎么样的9 用过git吗，怎么使用的，一个项目使用git具体流程是什么10 如果我想控制多线程的数量，以及多线程的执行时间不超过一定值，应该怎么办...