背景：23届某985院校软工本科毕业生，毕业后参加考研二战失利后转战各种国企事业编考试，有offer但不满意，陆陆续续一边接小项目一边gap，在家待着一天比一天难熬，跟家人达成共识得尽快找个正经工作，最终还是选择准备了华为od的岗位。因为一直都有刷题保持手感，所以准备笔试并没有很费劲，投递完刷了一周题就配置了机考。机考12.27：其实配置完那几天很不巧的感染了第一波流感，提心吊胆好几天担心状态影响机考，没有想象中得那么难，考的哈夫曼树和递归，二星题比较简单，AC了，整体通过率加一块儿大概260多。但是中途断网了不到一分钟的样子，担心跳异常，还好鱼丸当天下午就帮忙确认了机考成绩无异常，机考通过。...

今天刚初面面试完，这个状态是算通过初试了吗

经常会有人问我：XXX这个公司是外包吗？“外包”这个标签太简单粗暴了，我其实更愿意管他叫软件厂商。这篇文章对市场上的软件厂商做一下系统性的分析。本文会先分析行业模式、企业特点，再针对软件技术人员在软件厂商领域的就业抛出一些个人不成体系的观点。希望能在软件技术人员的职业发展、就业选择方面给到大家帮助。作者个人的经历、认知、水平有限，如有问题欢迎指正。市场上主流的软件厂商业务模式有以下几类：1、定制开发软件厂商所面临的需求中，大部分都是堆CRUD代码 + 铺页面，所以不管客户有什么需求，只要划出道来就能干，按照人/日算钱。市场上各家厂商的“人天”报价差别很大，高的几千、低的1千多，也有中小企业往死...