市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

Bos上面的很多hr真是傻得，她主动联系我要简历，我说钱太少了，然后就说我经验不行，你主动联系我的好不好，技术在北京这点钱还要硕士，你这个态度，招个毛线🧶

如图，已经审批好几天了，机会大吗

找暑假实习本来就不容易，我好不容易闯过一面二面，HR 当时还明确说转正名额充足，我心里一下子踏实了，想着好好表现，把这个 offer 当成秋招的保底。实习期间，我一直认认真真完成MT和 leader 交代的任务。临近实习末期，有个管理招聘的同事在周五下午快下班了的时候，说最近要评转正实习生，让我们实习生最近总结好自己的产出，形成实习报告，也没说什么时候截止，当时我觉得可能就是提个醒，没太注意，打算下周一再准备，好好总结一下。等到下周一上午一上班，那个正职同事突然说，今天中午前就得交实习报告了，就剩两三个小时，我赶紧把最近写的代码，文档什么的都好好总结一下，mt也帮我好好检查一下我的报告，查缺补...