#你觉得哪一届的校招最难？# 感觉肯定是这一届啊，卷的要死，企业普遍把校招当社招，说白了就是社招的捡漏，能捡到一个完全对口的人才，血赚，因为应届生可以工资开低一点。找不到也不亏，反正本来也没想招几个人。哈哈哈。

我的背景是双非硕士，从今年的3月11日进入江牛科技的，当时选择这个公司最大的原因是因为导师不放实习，而刚好这边是远程工作，对于我来说比较合适。在这边工作已经差不多七个月了，薪水涨了四次，其中两次是老板主动提出涨的，现在也拿到这个公司的正式Offer了。公司规模比较小，几个人的那种，所以在这边工作几年内不用担心发不起工资和被无故裁员的情况，基本上老板的收入能完全覆盖住整个团队的支出。公司的待遇（不论实习或者正式）都还行，跟互联网中大厂子的待遇会有差距，但比国内大多数的小企业会多，而且远程工作没有房租，没有通勤,一个月能省下来的也挺多，每天可以睡到八点半，这真的很nice。选择接受这家公司的正式O...

tplink不知道几档，hr只说了薪资，公积金5％。招银公积金12%，但是听说业内评价很差，加班强度应该和联洲差不多。平头哥在上海薪资福利挺好，但是做的方向更偏向自动化和测试，京东在北京，只发了意向书，目前还不了解薪资构成是怎么样的。个人更想留在成都多一点，但是也在纠结未来发展，招银和联洲可能没有那么好跳槽，求助大家给点意见，主打一个听劝😵😵

这个签约考虑时间是什么意思，是指签三方吗 #深信服#