❶让你和+2老板汇报 如果是好事，就是给你露脸的机会，展示他带出来的人能力还不错；如果是坏事，就是让你主动去背锅，展示他不知情且还有管理空间 知彼解己，抓住每次和+2或大老板们汇报的机会，提前做充分准备 ❷让你去做统筹的事情 如果是大战役大项目，就是给你挣战功的机会，举全公司之力不成也得让它成，容易出好业绩 如果是解释人工具人，那容易有扯皮甩锅发生，一个人抗下所有脏活累活碎活，建议尽早拒绝 ❸让你去虚线管理同事 增加汇报层级也是一种管理工具。如果别人虚线汇报给你，就是给你晋升和带人的机会，作为团队的B角培养 你虚线汇报给别人相当于降一级。+1变成了+2，你不能再直接汇报，开会也不再叫你...

大三才醒悟过来就业的重要性,奈何现在攒不出更多的项目,八股也细碎,java也没怎么学,悔不当初,留给我的时间已经不多了

虎牙 基础保障部门 和一面面试官 都在其他面经中出现过，手撕固定。面试全程很轻松，聊天，无八股。1.问了项目的背景，难点，亮点，全程让我自己说。2.问我还有其他在流程的面试吗，无。3.问在学校干啥，闲的时候。4.大学期间印象深刻的事手撕 （说思路，以及代码）： 1. 定义一个多叉树类 ，使用不同方法遍历每个结点。 2.文章前K个高频元素。时间太紧了，没到第二个手撕 他就要面下一个人了。一周后发感谢信 Boss 沟通快 600 了 ，日常offer都在谁那呀啊啊啊啊啊啊啊 八股都来来回回背了多少次了