坐标石家庄，Java开发，32岁，统招一本学历，计算机专业，已婚已育。去年就因为裁员才降薪20%多到目前这家，结果上月早上通知下午走人，这两次都是部分裁员。然后就是焦虑，家里娃才两三岁，老婆全职带娃。手停口停，所以立马投简历开始找工作。目前半月下来，海投了近两百份简历，接到两个面试，工资都是7K出头，相当于腰斩，并且技术面试都没过。个人分析，首先是自己没去准备面试题，并且问的问题都是es方向，不太符合我项目经验，没问过Java本身内容。其次是，年龄偏大，面试官虽然表面没表现出来，但是问问题的字里行间都感觉不太关注你真正的技术内容，有点偏为难你的意思。更加让我焦虑的问题点在于，这个薪资跟我18年...

😋😋，我这个头像是饿了么的头像

鼠鼠急性咽炎好几天了，下午还发39度高烧，本来想联系换时间的，但考虑现在hc基本发完了，再延期不知道会不会影响，去校医室开了点退烧药手撕：hot100 层序遍历，秒了说下复杂度聊项目，跟面试官讲了项目背景、遇到的难点，中间面试官会打断提问题之后面试官对整体的训练流程比较质疑，问CPT后为什么需要sft？跟CPT的区别是什么，我解释了好几次，从训练目的、数据差异等角度都解释了，但面试官还是没明白，让我写下两者的loss，从loss的角度去解释，我就写了个基于上下文去预测next token的交叉熵，然后解释说无论是pt还是sft，loss都是交叉熵，区别在于给定的上下文，或者数据不同，结果面试官...