offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，现在多投投，多点选择！超香的芯片ic企业——国内最快从成立到上市的数模混合类电源IC设计公司✅ 入股两年了 实测...

solute

我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌

有一次，我的同事Michelle问我，为什么我们团队的桌上总是堆满了废纸，是为了环保吗？她不说我还没注意，一看，果然如此。其实，这个习惯是我在他们刚入职时就提到的，没想到大家都跟着做了。首先，我确实很注重环保，特别是刚来香港的时候，看到这里的用纸量惊人，我就开始尽量重复利用废纸。其次，这也是我刚入职场时养成的习惯，一直保持到现在。职场新人经常会被安排很多任务，有些老板甚至会在小会议上布置任务，因为这样可以节省安排任务的时间。结果，新人们常常忙了一天，回家还要加班，很多事情可能只记得一半，另一半就忘了。在职业早期，细节是领导非常看重的。领导安排的事情，他们可以忘，但你不能忘。你的商业思维再牛，也...