最近过得十分辛苦，累得我经常失眠、月经失调。上周终于和领导发疯了，不仅跟他说提前做好谋划，拒绝了他的工作安排，还指导他做事……反正已经累死了，也没有晋升空间，也就大胆“发疯”了，结果！！这周分管领导事事跟我商量，非常尊重我的意思，以前只会不停给我塞活儿，现在还跟我说“辛苦了”，态度变化也太大了，果然还是得疯……但是不是让大家去发疯啊！分析一下我为什么能“发疯”：一是我是业务骨干，没我科室转不动了；二是我心态好了，不奢求职级了。

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

首先，双休是假的，实际上只有六个月能享受，连休的机会几乎没有。每天早上七点多到，晚上五六点关门，但你还得留下来给客户打电话。工资说的“八险三金”其实拿到手也就四五千。更离谱的是，分公司每天都在监控，扣钱的理由层出不穷。比如垃圾桶超过三分之二就扣100。人员架构也很混乱，永远人手不够，活却越来越多。两个人要负责130多个号，根本没时间休息。领导的能力倒是很强，外面看起来风光，内部对员工一点也不好。开会复盘也没什么实质性的措施，感觉就是在浪费时间。培训更是形同虚设，要求边工作边培训，听不懂的就靠扣钱。