大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。 ㅤ 1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。 2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。 3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。 ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显...

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

自我介绍把这四个项目都介绍一下大概是干嘛。选一个项目说一下。怎么保持数据的一致性？八股os内存的管理模型，以及各自的优点缺点。分页，分段，段页式进程的调度算法。关闭浏览器点击×时，操作系统期间发生了什么？算法一个数组{1，2， 3， 4， 3， 4， 9}，target= 9，求出两个数乘积为target的组合 result= [[1, 9], [3, 3]]；场景题场景题目：一个100G大小的文件里面有很多的数字，你的内存只有8G，如何去找到所有的乘积为目标值的组合，说思路；