标题是A公司，问了一下别的候选人也是这样的操作，说是等11月12月开奖了再发正式offer。这种可以信吗？另一家B公司oc的说是发了正式offer后也要提前实习，所以相当于二选一吗？A公司的福利更好，但是来了这么个骚操作。怎么办啊牛友们。

前言 过往的案例告诉我们，很多的大学生会因为一时的着急，而在大学最后的几个月里，掉进三方协议的陷阱里！ 他们的心态可能是这样的： 三方赶紧签，签完再去赶论文、做毕设 早签三方早轻松，签完就去浪 学校和企业都催得紧，赶紧签完三方，图清净 由于这种对自己前途毫不负责的态度，每年有不少毕业生因为乱签三方导致丢了工作、赔了违约金，白白浪费了自己应聘所花的时间和心血。 这里，我仅针对三方协议这个问题，为大家尽可能通俗地解读，希望大家顺利完成签约，安心毕业，从容就业。 注意： 三方很重要，但不是非签不可 签三方是个人行为，自己要对自己负责，不要受外界影响 遇到任何疑问，都要及时沟通询问，就算 HR ...

#秋招#腾讯云智 base西安  客户端 hr面试完 18号发的录取意向 hr说谈薪说在月底或者月初，说现在客户端整体的薪资还没出来。家人们现在有谈薪的没 薪资谈的话大概多少合适？#腾讯云##腾讯云智#

我只能表达出我认知范围内一定程度上正确的东西 勿钢 个人感觉实习生的强度和精神压力还是比正式的要小 从我一些朋友的反映来看 甚至即使你是校招提前实习他也可能并不会给你上强度 反正对我这种脆皮心态的人在这个行业确实干的比较心累 和产品或qa去沟通以及太多需求并行都是我不想经历的事 大概评估了一下前端侧的均值 大多数互联网公司基本上是10.30上班 然后9点之后下班 但是其实工作时长并不是你压力的来源 饱不饱和以及沟通费不费劲其实比较重要 对于很能卷 对技术非常感兴趣的同学 就比较推荐去一线大厂的核心部门去卷 很有性价比 晋升相对快 过几年跳槽有认可度 涨幅也大 但是不可否认的是大部分这种bu强度...