1、新人一定要仔细听老人讲话。 有时候提升工作效率和能力的方法就在前辈们平常随口说的话里，一定要认真听，听了就马上吸收，不明白就上网查询。 2、一个星期内摸透自己的工作内容。 刚入职第一个星期是给新人培训和熟悉工作内容的时期，一般不会给你安排工作任务。如果有任务，一定会有前辈知指导你，这时候你不懂就要问，二定不要觉得"问别人"会觉得给别人带来麻烦，要学会"厚"脸皮。 3、犯错误，要主动承认。 接到超出自己能力范围外的工作，会很容易犯错误。这时候我们要从自己身上找原因，主动和领导反馈。千万不要等领导来找你，也不要强调自己犯错误的理由或者反复说别人身上存在的错误导致的结果，这些不是领导想听的。 4...

知道我没offer心情不好，还是来逗我开心😂

从未想过自己在2025竟然加入了裁员大军！ 一直以为自己不管能力业绩都是顶尖，裁员这个怎么也轮不到我身上。就算派系斗争，总得要业绩吧，更何况我还是高潜人员！结果，猝不及防的新官上任第一把火，在没有任何沟通情况下，我进入了第一批裁员名单！ 刚被通知，当下无措，迷茫，但是又故作大方，觉得拿个赔偿金大几十个那也是人生幸事！但是这么多年的付出，即使在被裁的前一刻还在想着市场，为明年做铺垫，觉得无比的讽刺。 想一想还是在这个平台记录下自己也许是人生中第一次失败，也许是人生最重要的一次反思！终归还是我自己单纯了。。不知道有多少人和我现在所经历的一样？