提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...

不好意思，我校已经无敌辣😋😋！试问谁能匹敌，谁敢与之争锋？

牛友们大家好！暑期实习已经临近了，最近的我非常迷茫和焦虑，看着动辄成百上千元的求职咨询也确实有点望而却步，在此发帖，非常真诚地求助大家给出一些求职指导①本人bg： 本科：哈工大 硕士：浙大 ②实习经历 1. dd数据运营实习生。日常主要是写sql满足数据需求，业务指标监控，异动分析（但是很简单），参与过一些策略制定（但主要还是提供数据支持）。 2. mt大模型算法实习生。算是和学校有一定合作性质，所以面试不像正常的算法实习那么严格。我很清楚，凭我自己的能力和基础，算法肯定是够不到的。 ③项目经历 主要是本科做的，数学建模国家二等奖，一篇ei会议。也有过互联网+之类的创新创业比赛的省奖...