阿里云选择若干（单选，多选，分值：3 分* 15）+编程*3（分值：15，15，25），选择不是太好做。为什么要默认大家都知道你说的“排列”就是从1开始呢？如果把题目说明白一点，是怕大家都用一维dp做出来吗？不会, 暴力骗了25%；不会，暴力加贪心骗了75%；拼多多编程*4（分值：25，25，25，25）。模拟，注意负数最大输出时取绝对值；二维dp只过了66%，考虑60%的数据小于10^3， 对这部分数据暴力，其余部分沿用二维dp，最终过了80%；二维dp，dp[i][j]表示前i页书用j小时去读，最大的知识量；注意很多状态都是无用的，给定当前页数为k时，遍历时间j的时候定义时间的上界为min...

感觉像KPI，啥玩意啊——————后续来了：不是kpi！不是kpi！开摄像头交流，会引导回答问题且部门很核心（不透露具体哪个部门了）。这面试官真的很好，会一点一点和我讨论，不管是场景题还是底层八股都很深入，讨论完我自己也很有收获。最后手撕也顺利写出来了，一道mid题，ACM模式。我的天😭，比我之前面微信搜索体验好太多太多了，算是我近期体验最好的一场面试了。我承认我之前喊的太大声，我错了，收了我吧鹅。——————-后续的后续：聊成这样都能挂啊？。这找个暑期实习每天心情和过山车一样。

这是我的第二份实习，说实话我起初根本看不上产品运营的工作。在我的固有偏见里，运营跟客服没什么两样，我也根本想象不到我对这份工作有多喜爱。但是突然有一天我就对代码失去了激情，我在想，也许我该尝试下其他的工作。而这次实习，我说不清自己的情绪，我到底喜欢的是这份工作，还是喜欢的是mentor。她是我的面试官，也是我的mentor。她比我大6岁，对我很严厉，经常毫不留情地指出我在工作上的问题，她理性、冷静、犀利，但她的心地又很柔软，总是能非常敏感地捕捉到我的情绪，比如对外沟通时我的窘迫，犯错时我的尴尬，并且在我跟其他部门同事有分歧和争执的时候，毫不多话地为我出头。实习期马上要结束了，我觉得我们之间可能...