1. 年前：了解央国企和简历优化企业文化：深入了解目标企业的文化、规章制度和发展方向，以便更好地融入企业环境。业务范围：熟悉企业的主营业务和市场地位，理解其在行业中的角色。精炼简历：确保简历简洁明了，突出与申请职位相关的技能和经验。包括个人信息、教育背景、工作或实习经历、项目经历、实践经历、奖励情况、技能证书等。2. 年后：信息捕捉渠道企业官网：定期查看意向企业的官方网站，关注招聘信息。第三方招聘平台：利用牛客等专业招聘网站搜索适合自己的职位。学校就业服务：留意学校发布的各类招聘会、宣讲会通知，很多国央企会选择直接到高校进行校招。专业能力提升和笔面试准备技术技能：根据目标职位要求，加强相关专业...

#晒一晒你的工位#

昨天快下班的时候和一个正职闲聊，说到一半他开玩笑说：“你这两个月学到真东西了”。说来奇怪，不知道从什么时候开始，我经常会在头脑中闪过“这个事儿放在以前，我一定会怎么怎么做”，然后意识到“我的学生思维好像在这一刻消失了一点诶！”具体来说，可能是这样的 第一，不再“憋个大招给你看”。职场不是考试，别想要一口气沉淀出漂亮的文档给领导。 以互联网运营业务举例，提前沟通“我这边想要做一个xx方向的策略沉淀”，让领导对我们正在做的事情知情并参与，更有机会争取到很多机会。第二，意识到“我需要有利用的价值”。无论是情绪价值还是工作价值，每个人最在意的无非是自己的简历书写、kpi达成，当然，部分人也在意自己在别...