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面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

这个部门的逆天面经本来是不想发的，想了一下还是发出来吧一面2024.11.5聊实习 项目相关以及延伸八股操作系统进程调度算法介绍多级反馈队列数据库隔离级别可重复读如何实现手撕：给定数组A，整数n，求小于n的最大整数用数位dp做了半小时勉强a了二面2024.11.7面试官明确要求算法题全部用go写，go实在忘了最后用java写的手撕：现在有多个任务，要求复用go协程处理完这些任务，其实就是手撕线程池手撕：大数相乘俩题都a了聊了一下实习和项目秒挂 大概是因为算法没用go写

刚入职一个多月，同事结婚需要随礼吗早上给我发了请帖，我都不认识也没见过，虽然大家都在同一地方上班，目前也没有工作上的交流往来，不去应该没事吧