在华为工作到第四周，感觉跟其他同事差不多，基本上每天都要加班到晚上10点，有两天甚至到了11点。部门人手紧缺，很多事情都是默认你会，直接就让你上手，没什么过渡期。老前辈们说，如果能熬过这段时间，后面就能独立撑起项目了。说实话，这对新员工来说，真心不太友好。最难适应的就是节奏，基本上只有一周的适应期，几乎没有自己的生活。工作流程也挺复杂的，作为技术研发，大家大概六成的时间都在处理流程，只有四成时间在搞技术。加班多的原因之一就是被流程绑住，真的是身不由己。

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

零、准备从去年11月开始看廖雪峰的教程学习Java，之后在B站大学师从黑马程序员，到今年4月低，学完java基础，web，mysql，redis，苍穹外卖，5月份开始找实习，6-8月实习，期间学完springcloud相关组件（浅尝辄止），mq一、秋招过程从8.26实习回校开始正式参加秋招，每天基本都会投5，6个公司，很多时候一下午或者一晚上都在投简历，到了9月份，学校里的宣讲会开始，刚开始两周经常在各个宣讲会之间奔波，这时候也陆陆续续开始面试，一周基本有2-3个，在9月最后一周终于有公司走完了流程，心情愉悦，回顾整个9月，是在投简历->背八股->焦虑->面试->焦虑-...