RT，这些都是怎么计算的？有没有佬能给简单科普下，或者拋一个链接也行

#面试体验感最好的是哪家？# 从八月面到现在面试了这么多场了，从来没遇到体验这么差的面试，一面完了就觉得完全不在一个频道上。一，不知道面试官在哪进行的面试（可能是食堂？），声音非常嘈杂，甚至能很清楚地听到旁边的人面试的声音。导致我很多次根本听不清他在说什么，不论反问还是强答就一脸嘲讽地笑。二，很多问题提问的角度非常冷门。我有一个比较硬的项目，面试时每家必会问，百度、蚂蚁的面试官提问一下子就能问到非常核心的技术点或者业务点，其他的起码也都是围绕、发散，但是网易的面试官问的我一脸疑惑，比如问我dpo训练时有几个loss，我一脸问号，dpo不就一个loss吗？难道是默认混合了sft的loss或者流式训练reward model？结果说一个train loss一个eval loss ……三，还是挺看缘分的吧，除了听不清的问题，其他问题都答出来了，算法题也秒了。但是气场不合，被挂掉也在意料之中。总之体验很差。

翻了翻豆瓣，找到了自己大二冬天去参加一汽大众宣讲会时候的照片。当时懵懵懂懂的对找工作一知半解，但却很喜欢去看各种宣讲会，也在希望自己有朝一日能进这样的大企业。兜兜转转到了自己找工作的时候，看什么宣讲会都没有当时的热情了，要去思考更多的东西，也多了焦虑和迷茫。我也在写分享一句，人总是往前走的，以前再怎么样也得放下#一人分享一句让你在秋招振作起来的话#