10.29 线上一面（技术面）1. 自我介绍2. 拷打简历上写的项目，问项目背景、主要工作、结果等等，问得比较细，可能我项目说的内容比较多，问完这块儿就差不多快二十分钟了3. 接着问了通信系统调制解调、信号滤波等算法4. 反问环节：入职培训和晋升绩效；团队目前多少人等等总体来说差不多半小时吧10.31 线下综合面1. 自我介绍2. 对新凯来的招聘流程了解吗3. 项目中有遇到什么困难，怎么解决？4. 你觉得你和员工的区别是什么？5. 有什么兴趣爱好6. 你会什么技能？是否具有可迁移性7. 意向工作地点8. 获得过什么奖项？你觉得你为什么能获得x奖9. 反问环节：招聘候选人看重什么／绩效如何考核等...

1. 自我介绍2. 项目难点3. 乐观锁和悲观锁4. 系统的吞吐量提高是怎么实现的5. CAS的原理6. 哪些锁会用到CAS7. volatile的原理8.  实现多线程的方式。这几种方式有什么优点缺点？9. 项目里用到过线程池吗？你是用的接口的多线程吗？10.  消息重复消费，消息积压的解决11. mq保证消息一致性，保证消息不丢失

最近在找Java日常实习，约了一面，hr面。进腾讯会议了对面两个人，不开摄像头，感觉有点怪。然后开始面试，自我介绍，薪资要求，突然问我八股，刚开始没反应过来。第一个答出来了，第二个问mybatis中#和$区别，没看过答不出来。然后被“请”出会议室。离谱，这操作没看懂，有没有懂哥解释一下