#春招进度记录#1.深圳南山外包，月薪15k，年终奖0-3个月，公积金工资的70%为基数，比例12%，试用期12k，六个月试用期2.广东拓斯达机器人（东莞），月薪8k3.瑞芯微（福州），月薪13k，试用期三个月，试用期12k。公积金工资的比例8%。餐补600。4.广东九联（惠州），月薪11.2k，试用期六个月，试用期工资拿满。免费住宿两年，餐补，双休。5.深圳顾凯，月薪15k，试用期三个月还是六个月，试用期13k，包住四人间，餐补350。公积金基数2520，比例8%，前两年不怎么加班，大小周。6.深圳大族智控，月薪12.5k，试用期六个月，试用期工资拿满，公积金基数4000，比例8%包住一年，加班费平时39元一小时，周末加班费52元一小时，双休。后面拒绝的时候说薪资可以商量。7.西安前拓电子，月薪12k，试用期未知，终面已拒。8.深圳南山外包，月薪15k，试用期六个月还是三个月，试用期工资未知，公积金基数8000，比例8%，后面拒绝的时候说工资可以再涨。应届生工资范围14-16k。

面试时长：20min面试形式：1v1面试内容（大概就记得这些）1.分布式组件的掌握情况（上来就鼠鼠直击要害）2.项目中遇到的难点3.场景题：如何高效将数据库中30w数据写入到文件中，写入过程会出现哪些问题，怎样解决？4.注解Autowired和Resource的区别5.开发工具的使用情况6.maven中如何排除依赖7.bootstrap.yaml文件的作用8.E-R图等绘制情况9.慢查询解决10.索引以及失效场景11.mysql优化

情景再现，你是一个应届毕业生，你在春招的时候为了保底签约了一家公司A，但后续你又继续面试拿到了公司B的offer，经过询问周围师兄师姐导师的建议并结合思考自身条件，得出结论，B的薪资待遇和发展前景都强于A。于是想去找公司A进行违约，并自愿补偿违约金。公司A的HR以“你给她们增加了工作量”、“B公司的发展前景也没你想的那么好”等为由，不愿解约。你进行解释说明坚持违约并保证后续配合走流程与支付违约金，现在HR选择装死不回复了。请问大家这种情况该怎么办😥#三方毁约# #三方解约[话题]#

bg: 双非本，211硕。目前导师催着科研论文，不干又害怕暑期以科研进度较慢为由不让出去实习。目前手上已经有京东测开的offer，精力比较有限，不清楚是继续冲中厂的后端岗，还是选择走测开。听很多人说暑期实习选择测开，秋招大概率也就走测开了。对测开方向还不是很了解，不清楚中厂开发和大厂测开，往哪个方向发展。想听听牛油们有没有什么建议？