个人经验，非佬轻喷。首先明确，包装的核心目的是突出一两个重点，以及看起来没那么烂大街。个人主要有以下四种方式:1.抄别人简历。个人认为是速度最快的，去小红书或者🐮客去刷简历，看到有不错的技术就看看，能不能用到自己项目上。（1）搞清楚技术原理即可，不一定非得去实现。（2）一定要思考为什么用这个技术，这个技术有什么优点吗？（3）简单了解相关八股2.拷打gpt。让gpt给出一些技术方案，互联网实际使用的。3.看技术博客。这里主要指互联网公司或者程序员的博客。比如哔哩哔哩技术公众号，里边就涉及到比如榜单系统的设计，可以从中看看实际的技术，包装到项目上。4.面试被拷打。比如基于你的项目，面试官提出了问题，那么你就可以针对问题去搜索解决方案，然后写在项目上。比如黑马点评中常被问到的异步秒杀问题，经常会问到redis如果挂了怎么办，redis是不支持事务回滚的。针对这个问题可以思考下怎么解决，然后写在简历上如果时间充足，还是更推荐3这种方式。通过以上方式，实际上能加深你对业务场景的思考，不仅项目更好看，而且针对场景题也会有自己的理解，甚至可以跟面试官battle一下。#暑期实习##面经##项目#

设计一个秒杀系统时，Redis可以作为一个高性能的工具来防止库存超卖。以下是具体的设计思路和实现方法：#牛客AI配图神器#1. 使用 Redis 的原子操作Redis 提供了多种原子性操作命令，这些命令可以在高并发场景下确保数据的一致性。INCR/DECR：通过递增或递减某个键的值来控制库存。GETSET：获取当前值并设置新值，保证操作的原子性。Lua 脚本：将多个操作封装在一个 Lua 脚本中执行，Redis 会保证脚本内的操作是原子性的。示例代码（使用 Lua 脚本） local stock_key = KEYS[1] local stock_count = tonumber(redis....

> 暑期实习> 北京线下面bg：双非本霸面全流程：1. 和保安沟通是来霸面的，无需出示短信，直接进大楼；2. 入口处签到，主要将你的简历放到线下池子里(个人理解)，然后在旁边的阶梯式等候区等待；3. 等待面试官把你捞起来面试；4. 捞起后，进入内部的等待厅，待面试官‘叫号’，跟着指引的工作人员去面试间即可；5. 每次面完都回到等候厅，循环 4 直到挂了 or 完成hr面 or 时间太晚，后续流程应该要线上推进；btw，如果没有被面试官捞起，会有hr同学帮忙看看简历之类的，这部分就不是很清楚了；一些补充的点：1. 一般来说霸面是在已有面邀间隙插入的，理论上早点去更好；2. 霸面的同学不用过于紧张，hr同学都是很友好的，只要你的能力过硬，技术上有自己的亮点，在面试中也不会处于劣势地位，只要流程没灰都是有机会的；3. 我参与的这场线下面，中午仍在流程中的同学不需要自己点外卖，现场会提供餐食(我那场好像点了肯德基)；个人的timeline：- 9点40签到- 9点54一面- 12点二面- 1点33hr面 口头oc+云证4小时，速度起飞，hr面后，还有其他hr同学采访了下 整体流程体感很爽！keep on！------------------二更 250423 已offer#腾讯# #线下面试# #暑期实习# #后台开发#

介绍一下cap理论 CAP原则又称CAP理论，指的是在一个分布式系统中，Consistency（一致性）、Availability（可用性）、Partition tolerance（分区容错性），三者不可得兼。 一致性：在分布式系统中的所有数据备份，在同一时刻是同样的值（等同于所有节点访问同一份最新的数据副本）。 可用性：在集群中一部分节点故障后，集群整体还能响应客户端的读写请求（对数据更新具备高可用性）。 分区容错性：以实际效果而言，分区相当于对通信的时限要求，系统如果不能在时限内达成数据一致性，就意味着发生了分区的情况，必须就当前操作在C和A之间做出选择。 分布式锁 分布式锁是用于分布式环...