4/18更新：收到感谢信了，二面确实面得不好，以后有机会再战吧————————————————1. 自我介绍2. 项目深挖（细节记不清了）3. 了解过为什么要做数仓吗，有什么价值4. 如何进行数仓的学习5. java常见集合6. sql 各部门薪资，去掉一个最大去掉一个最小，取均值7. 反问感觉项目回答的不好，sql很简单但是上来脑子瓦特 写错了，面试官提醒了一下

字节面试官人很好，受到了鼓舞，受到了指点，感谢。还有很大不足，继续努力问题总览1.你的这个项目是自己找的数据做的吗？2.你的工作流和涉及到的技术栈是哪些？3.是基于原始明细数据直接做的吗？4.结构化数据一般是怎么清洗完成的？5.DWD层通常做哪些清洗？6.DWS层的模型通常是怎么设计的？7.了解维度建模、关系建模吗？8.正常一个数据仓库的工作流和技术栈有哪些？9.Sqoop主要用在哪个环节？做什么的？10.Hadoop和Spark各自优劣势是什么？11.Spark任务一般怎么优化？12.ClickHouse有哪些索引类型？13.ClickHouse中排序键、分片键怎么设置？...

1.为什么从原司离职？2.简单介绍一下自己的实习经历3.集市对应的数仓架构4.纯数据团队和架构团队对应分工关系5.数仓分层6.数仓建模方式7.怎么区分哪些数据指标适合做到维度当中8.数仓集市开发过程9.Spark sql提交执行流程10.Spark调优例子11.Spark处理小文件方法12.Java创建线程有哪些方法13.集合有了解吗？List和set有什么区别14.评价一下自己性格

360干了一年啦工作氛围人际关系和谐：同事之间相处愉快，以 90 后居多，大家充满活力，不拉帮结派、不勾心斗角，专注于工作本身7。团队氛围融洽、轻松，同事间会交流技术、生活等各方面的事情，领导也比较提倡员工下班要有自己的私人生活。技术氛围浓厚：公司有很多技术大佬，技术宅居多，喜欢交流技术问题，如逆向分析、高级威胁、自动化情报等7。同时，公司有自己的培训大学，经常组织各种培训，可扩展和提升专业能力以及软技能。薪资福利福利待遇：除了六险一金（公积金按 12% 缴满）外，还有商业保险。每月有 150 元 / 人的团队活动基金，可用于部门团建。提供免费班车、餐补（每天 35 元或食堂包 4 餐）、节日...