#算法#情况: 一面过1、都是简历面2、了不了解rope，知道qwen的rope和deepseek的rope有什么不同吗3、PPO和DPO有什么区别，简单介绍一下4、介绍DPO的原理5、多轮对话与单轮对话计算loss区别6、rope的原理，mla里面的rope是什么原理反问:1、干嘛的具体是30%业务70%研究，主要做智能客服对话和强化学习，业务+科研导向2、多少张卡200-300张代码题：给定一个数组x=[x_1, x_2,x_3 , ..., x_n],要求，实现一个采样器，采样[0, n-1]之间的数据，要求采样0的概率为x_1，采样1的概率为x_2，采样i的概率为x_{i+1}，函数输出是X列表中的其中一个例如：给定p=[0.1, 0.3, 0.4 ...]，sum(p) = 1，要求采样到0的概率为0.1，采样1的概率为0.3，采样2的概率为0.4需要考虑计算复杂度#输入 x p#输出 xi i=1 ～nimport randomimport bisectdef roule_whe(p):    cumu_arrays = [0.0] * (len(p) + 1)    for i in range(len(p)):        cumu_arrays[i+1] = cumu_arrays[i] + p[i]    r = random.random()    return bisect.bisect_left(cumu_arrays,r)-1p = [0.1,0.3,0.4,0.2]index = roule_whe(p)print(index)#阿里#

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...

周一hr打电话说约个面试，然后约的周三，但是一直到周二晚上，我询问企业邮箱才给我发了一个电话面试链接，是个转接号，然后我很早就开始给hr打电话一直打不通，最后早上10点，面试官给我打了三个电话一直没打通，最后我借同学的手机才打通，然后就开始面试了。上来先问了我的实习和项目经历是如何实现的，主要问题有:聚簇索引和非聚簇索引有什么区别？关系型数据库和非关系型数据库有什么区别?数据库的事务以及事务是如何开启的?数据库分页查询是如何实现的？synchronized和lock的区别?sleep方法和wait方法有什么区别？Reetrantlock和读写锁了解吗？AQS?TCP和UDP的区别？TCP三次握手?TCP两次握手为什么不行?计算机网络协议(五层模型）?应用层的作用，有哪些协议?JAVA对象存储在哪里，类变量存储在哪里？

华为od有可以捞一下的吗，机考400，非目标计算机专业（高考日语生，所以大学没学英语，没四六级)，综测已经过了，但是资面没过，因为有大半年的gap,24年毕业拿到双证后试过一次机试没过，然后等了半年冷却期再来试的，这次过了，hr说最近的上海，深圳，东莞，杭州都问了一遍，简历筛选没通过。学的java方向，有没有部门或者hr可以捞一下的，可以转方向，真的想来od。