今年暑期实习都没收到几份简历，也有可能是HR那边卡学历太严重，所以打算绕过HR招聘了。我们是支付宝网络技术团队，负责支付宝相关基础网络建设，需要C++的简历，有https/quic/grpc等网络相关基础更好，不熟悉也没事，C++基础好也行，不限学历，限26年毕业。base杭州，亲测支付宝暑期转正率90%+。有意向私聊或留言。投递简历邮箱见图片。

今天一早，京东官方号发出了几乎是有史以来言辞最激烈的文章之一，一纸“致全体外卖骑手兄弟们的公开信”，不但疯狂点名某平台压榨骑手，逼迫数百万底层骑手二选一，还拿出杀手锏，所有超时20分钟以上的订单全部免单，外卖员如果有对象，对象也可以获得一份京东的工作，而且未来三个月将招聘十万名外卖员。          其实，这封不点名却句句直指美团的檄文，标志着中国互联网巨头们又一场激烈厮杀的开始。不点名是一种艺术，用“某平台”代替，即使大家都看出来他在说谁，万一出了问题，京东也可以辩解：“我没有说你，怎么能确定是谁呢？”          所以同时，也有人认为，京东这么一封公开信有点道德绑架的“油腻”意思...

C++研发怎么样可以去吗？卡转正吗引流  字节   百度   腾讯   快手

哎，好不容易被捞起来，结果是kpi，虽然知道肯定是kpi，30分钟，面试官感觉多待一分钟都不愿意，没反问，但是被kpi了还是挺难受的。八股先介绍了下部门自我介绍1. 阻塞队列的原理（简历上写的，看了好几遍还是背不到）2. 链表与数组的区别3. 优先队列的原理4. 你怎么压测的（简历上的）5. ThreadLocal 底层原理6. 场景题：问一个视频字幕（给一个start time，一个end time）怎么快速找到对应字幕？（我说用Treemap，然后问用什么做key，我说用start time）手撕其实也算不上手撕就口头说思路********拓展问了怎么查找一个数是否在合并后的区间（答了二分...