#找工作有哪些冷知识#1. QQ邮箱，这个在很多地方都看到啊，说什么简历上不要留QQ邮箱，其实面试官和HR根本不会在意这个的。。，最最重要的是你别填错了邮箱，导致收不到面试邀请和offer啥的才是最傻的。2. 校招时间点，这个是真的冷啊；很久很久以前，一直觉得校招就是毕业后拿到毕业证书后才去参加的招聘，后面大三的时候才知道，校招是毕业前就要参加的招聘啊，比如说，现在是4月，有些公司开了校招，这些就是针对2025届毕业的这波小伙伴；等到7，8, 9月，又会有很多公司开了提前批，校招，这个时候的招聘已经是针对2026届毕业的小伙伴了，只差了几个月，就已经差了一届才能以应届生参加了，不过，也有不少国企什么的，只要你没交过社保，他们就当你还是应届生，可以去参加他们开的校招。

阿里云暑期实习java后端面经（摘自优秀牛油！）2.20 部门A一面1.自我介绍2.实习拷打3.八股      1.讲讲深拷贝和浅拷贝      2.写代码的时候咋深拷贝，咋浅拷贝      3.trycatchfinally都是干啥的      4.try里面有return的话，执行过程是怎么样的      5.多线程的时候都会自定义线程池，讲讲线程池的原理      6.线程池是什么模式的体现，如何实现生产者和消费者的解耦的，讲讲你的理解      7.解释解释CAS      8.你比较比较你见过的垃圾回收器      9.spring的ioc和aop如何理解      10.autwi...

#实习期间如何提升留用概率？# 前提：组内要有转正HC才行哈，如果没有HC，你做什么都不好使了。首先，当然是按时完成mentor或leader交给你的活啦，如果有风险要提前沟通，比如说，负责一个项目模块开发，要保证代码的正确性、可读性，并且在在完成编码联调后进行充分自测。然后就是主动，包括主动给mentor和leader汇报你这段时间都在干嘛，这个可以通过日报周报啥的汇报就行；还有就是主动要活干，在空闲时，主要要活干，哪怕是很简单的打打杂，收集下数据啥的，都能给leader留下印象。最后就是和组内其他正式员工搞好关系啦，leader在确认你是否可以转正时，很有可能也会询问其他组员的意见什么的。

食堂菜系丰富，满足了大部分人的胃，猪场真不是白叫的，每天川、湘、粤各种菜系的投喂，入职6年长胖不少！怎样才能吃到网易美食？一起来和我做同事！内推攻略来咯~🔥 上岸网易攻略——3大核心建议一、岗位选择（直接关联成功率！）1、认准带🌟图标的岗位 此类岗位HC多、流程快！优先选择 匹配度≥70%的岗位（JD关键词重合度高即可）2、推荐offer率高的赛道（HR内部数据验证）游戏研发岗：每年内推成功案例占比超60%！技术栈匹配大胆冲 测试/测开岗：HC充足！笔试难度低，简历卡得不严（尤其适合转码选手） 艺术类岗位：GUI/UX/美术岗投递人数少，竞争压力小！ 二、投递时机（越早越好！）80%...