虽然已经四月份了，但感觉自己的实力完全应付不了暑期实习，不敢笔试不敢面试...可不可以学到五月份再去找日常实习？

小弟BG本科中9，研究生在美国这边读。之前拿了美国这边Tiktok的offer，但感觉目前前景不太明朗，所以看了看国内的机会。最近拿到或面完HR而且比较感兴趣的的有腾讯cdg金融科技，阿里云基础设施MQ，淘天交易后链路，都是后端组。目前我在做选择时，比较看重以下几个因素：转正率（毕竟是应届身份，比较重要）组的业务前景和成长空间组内氛围和文化想请教一下有没有在这些业务的牛友，能不能分享一些你们的看法或者建议，十分感谢！CDG金融科技貌似是做外汇交易和财付通方向的，整体偏金融风控方向？组里对SQL和Java要求比较高，面试虽然很难但体验不错，收获很多。阿里云MQ主要是做基础设施层的消息队列，偏中台...

我一直以来觉得多段实习就意味着竞争力，意味着牛逼，意味着垂直。实际上在找暑期实习或是日常实习的hr眼里，多段意味着不稳定，尤其是每段实习的持续时间不长，更让hr觉得你只是过来刷的不是来长留，因为你跑路了他还要重新招人业务需要重新熟悉。所以我们能做什么呢，把纸面上的实习时间拉长（不背调的情况下），尽可能的在乎质量和宽度而不是长度，即使所有人告诉你快去多刷几段实习的时候，你只要一段甚至没有，也有时候比某些因为很多段实习膨胀的人要受到企业青睐。😁为什么我这么说？因为我就是这么被美团的暑期挂的，当然还有我的语言表达能力的各种问题。所以看个乐子把😋。

目前腾讯IEG后台开发云证、其他几个大厂应该还能再捞一个暑期oc出来打探到腾讯这个实习主要是做内部使用的模型和数据整理，和JAVA不太对口，因此想再来一个因为目前0实习，导师允许的话有必要这样硬挤出来第二个暑期实习么？还是老老实实选一个等秋招，时间还是太紧迫了感觉秋招目标是国央企为主，大厂为辅，最下面有路过选项，希望牛油们帮忙给个意见