自己去医院提前测了一下，谷丙转氨酶156，谷草68，谷氨酰117，这样的话入职体检会不会被卡，还能降下来吗？（平时熬夜比较多）

简单题目没有AC，数据库不会，pdf了数据库——非常长的一道题。由于楼主非科班+刚开始学数据库，只写了LEETCODE上热门50 的30题，根本cover不住c++ 第一题，给定若干个点，求解最长斜率 连续递增序列。AC第二题，给若干个坐标(x,y) 和对应的电量s作为初始状态，以及一个全局的阈值c 规定 每秒s自增一次，如果s==c+1则自动归零。 输入若干个t,x1,y1,x2,y2求解t时刻由x1,y1 x2,y2围的矩形内的电池电量总和。其中x y的范围是1-100。但是不知道为什么只过了20%的用例。后来问deepseek，他说可能每一个x,y会对应好多个小电池。。。。额。有可能是...

每年拿顶级offer拿到手软的同学，校招求职金字塔最顶端的这部分同学。主要是这几类1.ACM/ICPC/NOIP/NOI等赛事获奖选手;2.在计算机顶会顶刊(AAAI/NIPS/ICLR)一作论文发表人选;3.代码开源在GitHub 上有较大影响力人选;4.拿过互联网校招人才计划如华为天才少年/阿里星/腾讯大咖/美团北斗/快star人选;5.名校重点班如清华姚班/交大ACM/北大图灵/浙大丘成桐/中科大少年班毕业人选涛哥曾带过一个华为天才少年，后来被我们挖过来，这位同学特质和习惯值得大家学习，责任心，技术兴趣，爱思考，快速理力及较高情商。这类同学不具有普适性，但朝着这个方向去努力，完全会事半功倍。学校的竞赛，项目参与，特长技术的学习与实战。提前布局，有所作为，大多数人碌碌无为的核心原因，不知道这么努力或明知道怎么做就是不行动。想全是问题，做就有出路。25届校招倒计时两个月就结束了，今年挺惨烈，不少同学还没参加过面试，最后两个月加油吧。#如果校招重来我最想改变的是#

2025届高校毕业生预计将达到1222万人‌。原本还在调侃只有985、211学历才入大厂的眼。然而，没想到的是9本2硕非科班，大厂和中小厂实习经历，依旧也是0 offer告终。究竟是我太菜了，还是就业市场疯了啊？？近年来，研究生扩招、应届生创新高等一系列现象，多所大学出现了“本研倒挂”——某所高校研究生的招收数量或总数高于本科生，而据某知名平台不完全统计，至少有53所“双一流”高校出现这种情况。*图源青塔同时，“学历贬值”正慢慢渗透在就业市场里，10份应届生的简历里，过半数都是研究生学历，导致现在就业形势非常卷。那么我们该怎么破局？01.打不过就加入，一起卷最硬核的方式莫过于跟着大佬们一起卷别...