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第15期的简历优化实战案例是985西安电子科技大学硕士背景的同学，求职岗位Java后台研发，已上岸华为。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化精简简历内容：简历只能留1页，将相对薄弱的个人项目移除简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除简化科研经历：“科研经历”求职后台研发意义不大，要尽量精简抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可🎨排版设计优化对齐图片排版：证件照不超过其他模块调整字号间距：调...

3.1简历投递成功3.7收到笔试3.11发了第一次面试邀请，因为时间关系我推迟了面试3.19第二次面试邀请，这次赶上了面试官人很好，大部分时候在讨论笔试题。3.24官网查看状态变成未录取了，同时收到了感谢信其实也在意料之中，周六看到BOOS上该岗位已经关闭了，估计是人招够了说起来还是有一点难过呢

面试流程：自我介绍实习经历具体讲解这个工具开发的工作内容，具体实现了哪些功能这项工作的难点是什么其他测试相关的工作有哪些这些测试是手动测试吗，测试方法具体讲解完整的测试流程是怎样的这些需求以及问题是如何收集的数据埋点的数量大吗业务涉及的人数范围有多少除了数据埋点，还有其他数据收集方式吗如何保障当前业务或者动作的实际效果效果不好的情况下，会如何做做了哪些自动化实习测试脚本所涉及到的整个流程，具体讲解这项测试具体要验证什么功能这些功能正常，是如何检验出来的脚本中的元素定位方式，除了 ID 和 XPath，还了解其他方式吗如果定位不到元素，可能是哪些原因Jenkins 相关的流水线是怎样触发的，什么...