第一周加起来面了七场京东（一面，二面过，下周一三面）快手（一面过，下周二二面）美团（一面，未出结果）腾讯（一面过，周四面了二面，大概率挂）淘天（一面过，二面下周一，大概率挂，一面问的太难了，基本都是场景，很多都想不出来，感谢面试官给我二面的机会，但感觉我还是不行）蚂蚁（刚投，面试官约下周四一面）感觉好累，不知道还能坚持多久，顺便问问各位佬京东的hr面难不难

不是这么多输入输出干啥呢，我真服了第一题那么简单，要是不用输出每一天的情况，如果只写结果，能秒了。还有第二题2048输入输出太麻烦了，看得我头晕根本做不下去，第三题优化到顶天了也就40%# 网易互娱

投了才知道双非本是我的罪，每天都在被不同的公司挂，有的简历挂，有的笔试挂，有的投了很久还在流程中也不发笔试，也没有面试。周围的同学陆续在面，感觉问的问题完全随机，谁也不知道意外和不会的知识点哪个先到来，我只想安安分分找个工作好难啊啊啊啊啊啊啊啊为什么有的人那么强，现在已经hr面了，有的人却连面试都没几个，我真的能找到实习吗

感谢牛客，押中了二面手撕题一面：介绍一下项目，和其中的难点，并讲一讲是如何克服的涉及到最难的点是哪一个为什么使用责任链模式，它的好处是什么（扩展性）写单元测试吗，写的话会注意哪些点MQ解耦主要用在哪方面？（库存一致性的解耦、发放奖品的解耦）最终一致性是如何保障的（redis库存空时发送清零消息）如果大量用户抽奖时，由于抽奖流程需要记录到数据库，是不是也会出现扛不住的原因（是的，可能需要限流、熔断等方式来应对）用户中奖概率的设计开源工作上具体做了哪些redis缓存热点数据是如何做的目前已经有单抽，如果新增十连抽的话，会考虑使用什么设计模式来实现（装饰器模式、策略模式、模板方法模式...