问了什么时候能提前实习，就要加微信给发offer，乐。非本人，一个朋友的。

作为一名hr,很负责的告诉你，如果你是一名很合适的候选人，hr会比你还着急，他们真的会为你的offer拼尽全力去催流程的。他们真的怕你被别人“截胡”。如果hr跟你说面试通过了，正常情况下，一周流程基本能走完。你放心，如果仅仅是流程上的问题，比例审批流程的审批人出差、病假等等不可抗力情况，hr一般会跟你实话实说，“稍安勿躁，很快就能批您流程，请您等一下，应该很快能批完”。#职场经验分享

嘻嘻，九个offer随便挑

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...