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歌尔声学股份有限公司 硬件开发工程师 面经通过校园招聘收到的面试电话，通知我写一份网上性格测评，第二天进行现场一对一的面试，由于想在青岛进行研发，所以给我面试的是青岛硬件开发主管，首先给我看了PPT，介绍了主要工作内容和培训，然后问我会什么软件，对于PRO-E这些软件的使用情况，随后问了问家庭和学业情况。问题整理：1：是否学习过相关的软件2：对于pro-e有怎样的了解3：大学期间做的项目具体情况4：家庭情况（父母在哪里工作？他们支持你离开家乡工作吗？家里多少口人等）5：未来职业规划6：你还有什么问题想问的歌尔2025届校园招聘进行中【企业介绍】国家重点高新技术企业，主要从事声光电精密零组件及精...

题型：30单选，5多选，1画图考察内容：机械原理，机械设计，理论力学，材料力学，互换性，金属工艺学，制造技术基础。1.客观题考察内容不是很难，但是知识面很广，互换性占比比较大，挺难受的，没系统学过这门课，然后还有一些计算题（材料力学，理论力学，互换性这些）。2.画图题：被往年海康结构题坑啦，没有考察三视图，考察了一道互换性里面的改公差尺寸，一点不会。总结：题不难，考察范围较广，有些知识没学过很吃亏。#牛客AI配图神器#

🏫面试公司：美的集团📮面试岗位：设备管理工程师（实习生）本人是自动化专业本科生，与所面岗位匹配度很高；📖面试问题：1、时间线3.19投简历 | 3.21 AI面试 | 3.26一面 | 3.29二面 | 4.9恳谈会 | 4.9收到offer2、AI面试（1）自我介绍；（2）AI根据前面自我介绍中的几个关键点提问,如实习经历、竞赛经历等的细节；（3）两个英语问题；（4）行测题，时间比较紧张；（5）性格测试；3、一面（视频面试，技术面，hr+工程师）（1）自我介绍；（2）面试官会深挖自我介绍。比如本人在自我介绍中主要提到主修的课程和一段竞赛经历，面试官接下来就要我回答对自动化的理解，简要介...