暑期把范围框死在了上海（其他地区也投了，但主要是练面试），上海公司没北京那么多，主要是 （携程 美团 字节 饿了么 蚂蚁 小红书 得物 B站 百度 pdd）。最后居然只有美团和得物的offer，其他全挂了，难受。尤其是面了几次字节，我这一题hot100都遇不到，手撕被干烂了，真无语了（但我笔试也没这么差劲啊，美团2.2，饿了么1.5的水平，怎么一到面试字节手撕就拉坨大的）。好在美团业务不错，接了。得物广告业务其实也挺好的就是title不太够。心累真找不到更好的了，美团我又回来了呜呜，爱团信团！

腾讯宣布史上最大就业计划，三年新增28000校招岗位，其中2025年将有10000个岗位面向应届毕业生开放，六成岗位面向技术人才。开放的岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个职能。背后有哪些考量？应届毕业生该怎样抓住机会？这个规模其实目前来说，这是近几年来从疫情以后，我认为这是对于IT行业很振奋人心的消息。包括华为也表示，然后今年新增1万岗位，对于业界来说这是一个多么好的机会。以前都是哪家公司倒闭了，哪家公司裁员了，哪家公司降薪了，都是这种消息，比如哪家车企干不下去了，哪家公司跑路了这种现象。当然现在呢提到了这种知名...

1.自我介绍2.实习拷打3.幂等性4.营销抢卷活动设计5.求根节点到叶子节点有没有满足目标的路径

自我介绍环节，这边一个985那边一个211，仔细一听那边还有92硕和海归，不是这奖项就是那个实习，什么前三第一都听腻了，不是哥们这份工作真的需要这么多优秀的人过来竞争吗？最恶心的还是无领导面试，无非就是一群人讨论排序问题，我说实话都是有毛病，这份工作和这些东西有一毛钱关系吗？所谓的面试只能说明两件事，第一，这个岗位完全不缺人；第二，这工作栓条狗都能干