自我介绍用户态内核态区别；进程线程区别和通信；进程本身的状态和转化；死锁的概念和产生条件；实验过程中有没有遇到死锁的情况，怎么解决的；TCP和UDP的区别还有使用场景；http和https的区别；数据加密的过程；用了哪些数据库，MySQL。怎么查看SQL执行的计划；数据库接受到一个SQL请求是怎么执行的；索引建立的原则；索引的匹配的规则（这里没太能回答的上来）；索引的底层结构B+树，优点，跟B树的区别；事务特性ACID表示的含义，隔离的级别；

#牛友打假中心#摆事实，讲道理！奇瑞公司招聘尚且这么忽悠、这么虚假，那么真正的主业卖车呢？奇瑞公司校园招聘涉及虚假宣传、虚假招聘！说的每个月工资扣 10% ，以季度形式发放，结果离职后压根就不会给。问领导就是一直不回，HR 回复就是不给 、发不了。现在 校园招聘还是原来的话术（见下面几张网上截图，大家感兴趣可以自行查找，网上随处可见），到处招摇撞骗，还号称民族品牌，呸，行事作风，令国人不耻！哈哈哈，中国人专坑中国人是吧？没错，我说的就是我前公司，应届生身份签三方的校招，号称大型国企的奇瑞。从去年秋招时面试 HR 说的每个月工资是 XXXX，然后每个月扣 10% 当作绩效奖，一个季度一发（腾讯会议二三十个研究生在里面一起面试的，有湖北某大学研究自动驾驶的，有研究底盘集成域的，大家都能在会议里听着呢，我可不敢在这里瞎说）。再到快离职时，特意问了所属部门 HR 我没上满三个月，我那每个月的 10% 发不发，得到的明确消息是发

安克创新电子工程师面经一面 技术面 30多分钟1.自我介绍2.挑选自己觉得最好的项目，详细讲解3.项目分步的策略4.比赛做的东西，针对提问二面 综合面1.自我介绍2.项目遇到的问题？如何解决？（个人讲解大概4 5点）3.团队中是否遇到分歧？如何解决？4.项目中是否与甲方直接对接？三面 HR面1.自我介绍2.大概讲解项目经历3.项目中意见不一致解决办法及原因4.是否了解其他的知识5.家里的一些情况就是聊天，几乎没有专业的提问。安克创新给我体验还是不错的，每一个面试官态度都特别好，几乎不会有打断说话这种情况。500+Offer | 安克创新2025春季全球校园招聘正式启动【公司介绍】跨境电商龙头，...

#立讯精密# 1自我介绍2会根据简历进行提问，比方说写了ad制图和pcb，他就会问，还问了CAD会不会3问你擅长科目，以及围绕这个科目开展的项目研究竞赛等。4你在活动中有没有什么具有挑战性的事5你主导的有成就感的项目有什么(考察这个人的主导能力)6有奖学金会问奖学金是怎么来的靠那些部分我是主校园活动比较多，可能不适合这个岗位吧，反正问的我是没话说，主要我都说了没有科研经历，不满意就结束面试不就好了。为啥非得知道我的科研经历呢，从各个角度去问，纯折磨我吗。